學(xué)習(xí)蔣奇明董事長“同舟共濟繼往開來，團結(jié)奮進再創(chuàng)輝煌”講話的心得體會

空間規(guī)劃部  吳 力

在公司創(chuàng)建十五周年慶典大會上，蔣奇明董事長發(fā)表了題為“同舟共濟繼往開來，團結(jié)奮進再創(chuàng)輝煌”的重要講話。董事長在講話中心潮澎湃的回顧了公司十五年走過的艱難歷程和取得的輝煌成就；同時指出了我們團隊中存在的一些不良現(xiàn)象，警示大家要擁有當(dāng)下、應(yīng)自珍重，要防患于未然，未雨綢繆，并要大家重視包括工作、生活、政治、廉潔、涉密等多方面的安全；然后激勵大家盡責(zé)中緯、團結(jié)奮進，努力創(chuàng)建和共同維護湖南中緯這么一個能讓員工盡情揮灑的平臺，弘揚公司的家文化，營造“人心齊泰山移”的良好干事氛圍；最后帶領(lǐng)我們滿懷信心展望了公司的未來，繪制了公司的第四個五年計劃，鼓勵全體中緯人團結(jié)奮進再創(chuàng)輝煌。

空間規(guī)劃部全體同事就董事長的“同舟共濟繼往開來，團結(jié)奮進再創(chuàng)輝煌”講話精神開展了積極討論。大家一致認為：董事長的講話醍醐灌頂，連續(xù)發(fā)問的“有沒有？”振聾發(fā)聵，讓我們在心中不斷自我對照與反思；董事長的講話又如沐春風(fēng)，讓我們對未來充滿信心。

學(xué)習(xí)董事長的講話，使我受益良多：蔣奇明董事長在講話中提出了“進一步加強‘人心齊泰山移’的良好干事氛圍，同事之間的團結(jié)協(xié)作、包容大度是高風(fēng)亮節(jié)，成全他人、委屈自己是博大胸懷”。團結(jié)協(xié)作是推動一個公司及團隊向前發(fā)展的重要力量，當(dāng)每個團隊成員都心懷理解、尊重和合作的態(tài)度時，任何困難都會被克服。在團結(jié)的基礎(chǔ)上，將每個人的智慧、能力和資源有效整合，共同實現(xiàn)既定目標就不是難事。只有在團結(jié)協(xié)作的氛圍下，問題才會迎刃而解，挑戰(zhàn)才能一蹴而就，事業(yè)才能蒸蒸日上。讓我們牢記董事長的講話，揮舞團結(jié)協(xié)作的力量，共同努力，為實現(xiàn)共同的夢想而奮斗！

符杰：蔣奇明董事長在會議上講話“從專業(yè)知識的學(xué)習(xí)入手，抓業(yè)務(wù)水平的提高，精益求精，不斷加強服務(wù)意識?！睂W(xué)無止境，技能無窮盡，在目前行業(yè)不景氣的形勢下，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態(tài)來應(yīng)對，多看書，多聽課，加努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，強技能訓(xùn)練，給自己充充電，提高自身業(yè)務(wù)素以應(yīng)對各種新型項目質(zhì)。助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊，學(xué)習(xí)不是一時的努力，而是一生的堅持，如今的充電也是為了將來的不懼風(fēng)雨。只有過硬的技術(shù)才能做更好的服務(wù)，也只有提升自我的能力及素質(zhì)，才能為公司創(chuàng)造更大的財富。董事長的講話從不同的高度、不同的視野、共同的責(zé)任感和緊迫感等多個方面，激勵我做好每一件事，認真學(xué)習(xí)和感悟董事長的講話，是自我反省，更是自我激勵。

文輝：聽了蔣奇明董事長的激情演講，對過去成就的總結(jié)，對現(xiàn)狀問題的思考，對美好未來的展望。種種情形，令我深受啟發(fā)，收獲了很多思考與感悟。首先我為湖南中緯過去的十五年感到驕傲和自豪。人心齊泰山移，一個人的力量是渺小的，一群人的力量是無窮的，我們應(yīng)該團結(jié)一心，相互支持，共同發(fā)展。董事長描繪的公司第四個五年規(guī)劃，為我們樹立了明確的奮斗目標，作為湖南中緯的一員，我決心以滿腔的愛心去工作，以滿腹的經(jīng)綸去工作，以滿懷的信心去工作，為把紙上的藍圖變成美好的現(xiàn)實而添磚加瓦。通過對董事長講話的學(xué)習(xí)，我深切的感受到了董事長對公司的熱愛與期許，我堅信，在董事長的帶領(lǐng)下，我們湖南中緯的發(fā)展會越來越好，我們一定能同舟共濟，繼往開來，再創(chuàng)湖南中緯新的輝煌！

馬雪強：時光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間，公司已經(jīng)走過了十五個春秋。作為一名員工，我深感榮幸能夠與公司共同走過一段不平凡的歷程，共同見證公司的成長與輝煌。十五年來，公司不斷發(fā)展壯大，每一個足跡都凝聚著中緯人的汗水與智慧。公司秉承著“服務(wù)政府、盡責(zé)社會、造福員工、成就中緯”的宗旨，不斷開拓創(chuàng)新，完成了眾多項目，合同金額喜人；我們共同攻克了一個又一個難關(guān)，在這里茁壯成長。在未來的日子里，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！

羅慧：蔣奇明董事長的“同舟共濟繼往開來，團結(jié)奮進再創(chuàng)輝煌”的精彩講話，從回望來路、擁有當(dāng)下、盡責(zé)中緯、展望未來這四個方面對中緯過去的十五年以及今后的發(fā)展進行了闡述，聽完董事長的講話，我不禁心潮澎湃，感動于公司往日的艱辛與奮斗，興奮于公司當(dāng)下的成就與輝煌，憧憬著公司未來的未知與美好，但同時也了解到了公司現(xiàn)存的問題與未來發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)。因此，我們應(yīng)對照檢查，以此為鑒，立足于當(dāng)前，直面問題、解決問題，同時發(fā)揮中緯人“踏實肯干，永不言敗”的精神，團結(jié)一致，奮勇前進，在董事長、總經(jīng)理及謝副總的帶領(lǐng)下，創(chuàng)造湖南中緯新的輝煌！

吳仲強：通過學(xué)習(xí)，我對“同舟共濟繼往開來 團結(jié)奮進再創(chuàng)輝煌”這一話題有了深刻的體會和感想。公司的發(fā)展離不開優(yōu)秀的管理團隊和每一位員工的拼搏奮斗。管理團隊負責(zé)戰(zhàn)略把控、人員調(diào)控，作為管理人員不僅高瞻遠矚，還能細致入微，做好領(lǐng)頭羊的同時還能合理分配每個員工在合適位置，這樣才能完美發(fā)揮整個團隊的能效。作為公司員工，應(yīng)該做到工作認真負責(zé)，按時保質(zhì)的完成安排的任務(wù)，遇到問題積極反應(yīng)，及時溝通，俗話說磨刀不誤砍柴工，所以我們要加強學(xué)習(xí)充電。中緯公司是一個團隊，需要每個員工各司其職，立足根本，遵守規(guī)則，既要夯實基礎(chǔ)，扎穩(wěn)步伐，又要注視前方，謀劃未來。每個員工都是團隊的一份子，團隊的發(fā)展離不開每一位員工的努力，同時團隊的進步也能為員工帶來更好的效益，公司與員工要榮辱與共，共同進退。最后，衷心的祝愿公司繼往開來再創(chuàng)輝煌！

周湘君：蔣奇明董事長《同舟共濟繼往開來，團結(jié)奮進再創(chuàng)輝煌》的講話，全篇言辭懇切，讓人深受觸動。學(xué)習(xí)蔣奇明董事長講話，發(fā)人深思，他談到的思想渙散、事不關(guān)己的訓(xùn)誡讓我醍醐灌頂，政治立場、涉密安全等方面“小事”令人警醒。蔣奇明董事長立足當(dāng)下，因小見大，可見其深謀遠慮，學(xué)習(xí)感悟讓我百感交集，深感唾棄安于現(xiàn)狀的自己。董事長對未來公司發(fā)展的部署，使我斗志昂揚，公司團隊規(guī)模的建設(shè)以及組建創(chuàng)新研發(fā)部的決策，無不凸顯公司領(lǐng)導(dǎo)部署高瞻遠矚，讓我感到公司如日方升，充滿希望。憶往昔，展未來，我作為中緯公司大家庭的一員，一定會把握機遇，與公司同舟共濟，奮勇向前。

聶帥：聆聽蔣奇明董事長的講話，我深感湖南中緯十五年來的奮斗歷程令人振奮。公司的發(fā)展成就和無數(shù)榮譽，我作為公司的一員，為之驕傲，也為之自豪。同時也認識到，我們不能因為取得了一些成績就沾沾自喜、滿足于現(xiàn)狀，發(fā)展的道路上仍然存在許多挑戰(zhàn)和問題。學(xué)習(xí)董事長的講話，這讓我意識到，無論是在工作中還是在生活中，我們都需要保持清醒的頭腦，必須正視自己所存在的缺點和問題，未雨綢繆，防患于未然，不斷反思自己的不足并努力改進。從蔣董事長的發(fā)言中，我感受到了他對公司的深厚感情和對員工的殷切期望，他深情地表示湖南中緯的成就離不開每一位員工的默默奉獻和辛勤付出讓我倍感溫暖，也讓我更加堅定了為公司發(fā)展貢獻力量的決心。通過學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，在今后的工作中，我將以更加飽滿的熱情和更高的標準要求自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，與同事們一起同舟共濟、團結(jié)奮進，共同創(chuàng)造更加輝煌的明天。

經(jīng)過大家熱烈的討論，對照董事長講的幾個“有沒有？”，大家進行了深刻對照反思，給自己開展了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行動。大家感受著來自公司家一般的溫暖，都表示愿付出努力共同維護好公司這個“家”。大家認為董事長對未來藍圖的描繪，為大家指明了方向，紛紛提出了對自己未來在學(xué)習(xí)、工作等方面的要求，都滿懷信心和希望為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

我們相信在董事長及總經(jīng)理的英明決策與領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能統(tǒng)一思想，團結(jié)奮進，一定能同舟共濟，繼往開來，再創(chuàng)湖南中緯新的輝煌！

                                                                2024.4.26.